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机械人加班费怎么支付

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发表于4 天前 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
都说非标加班很正常,我就想问问,那加班给加班费吗?全额给加班费吗?!t2 v4 U6 V3 ?# r% n) H6 ]

" l% X!k5 Y/ ]7 @0 t什么叫全额给加班费? 工资5000的周末加班按2倍来折算,平时晚上1.5倍。我司工人确实时这么支付的。
,M# d( ^5 R( Q' `9 X5 y: ]/ Q$ |7 R: |4 J,@;S) S
但办公司的加班费是一毛也没有的,理由是项目制,你负责的项目你加班加点干,干的越多,年底项目奖金越多。0 R' |* ^( \& A# B
x;?.Y" f3 I4 D
还有一个办公室的设计不像工人好统计工时,所以老板以此为借口,拒绝给加班费,全额给的话,两个结果。老板说他会破产,或者以后再也没加班。0 p) N) K;w0 V) a

" G8 g* U.]2 [7 _据说我司以前真的给过加班费,很多员工都主动来加班。 加班费老板给的心疼,所以现在搞项目制这个套路,每个人年底奖金说是跟项目挂钩。+ B- m0 N/ u1 O1 b.M,~
) Y+ {+ o.|/ g% l5 P
关键是别人的工资,别人的奖金你有时候只能是道听途说了,所以现在大伙加班还是很多的,也都接受了没有加班费的局面。,G;F;s# f7 o8 c

6 u# A: O& T9 ^0 q还有一个很坑,工资1万,基本工资2000,加班费按2000来算,一天给你100多块钱,我记得万博app提款挺快里有个老板还特意来问,他这么给加班费他们公司小年轻还是不愿意加班怎么办?
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/ x( V1 j8 _;S/ c哎不知道大家公司有加班文化吗?有加班费吗? 加班费标准怎么计算;o$ K# o# g) C9 p8 M' P
2#
发表于4 天前 | 只看该作者
没进过大公司,小公司都是无偿加班的
3#
发表于4 天前 | 只看该作者
我上家公司,加班费一天150元,听说在我去之前一天180元。现在的公司一天80元。不知道人事部门怎么定的计算方法。看看其他社友的公司怎么计算加班费。

点评

加班一般按各地发布的最低工资标准算的。 发表于3 天前
@所罗门_x 发表于3 天前
其实不是劳动法的问题。是某些不可说的管理者不管的问题,要真按严格按劳动法管,现有的劳动法其实基本够用了。 发表于3 天前
在中国企业最牛逼的人不是生产管理,而是人事!会来事的人事工资很高的,那都是老江湖了,精通劳动法,本来劳动法就很笼统,充分发挥了他的聪明才智!各种绩效工资组成部分那可是中国人发明的!申请吉尼斯妥妥的。 发表于3 天前
4#
发表于4 天前 | 只看该作者
我上家公司大公司,加班无加班费但可以调休,可以每三天可抵1.5倍的绩效工资,2天可抵1.2倍绩效工资。我平时没有加班,因客户现场不停机我只加过五一与端午的班。公司给的三倍工资。
5#
发表于4 天前 | 只看该作者
按基本工资的小时价计费。

点评

算是个利益平衡点吧。 发表于4 天前
蚂蚁大侠工资1万5,基本工资2000,给你按2000算加班费你也做? 发表于4 天前
6#
发表于4 天前 | 只看该作者
无加班费调休
7#
发表于3 天前 | 只看该作者
按基本工资给加班费
8#
发表于3 天前 | 只看该作者
许多公司是没有加班费的,许多公司是按当地最低工资标准给加班费。这两部分加起来至少占总数的60%以上。
& R* e) X" }" m还有一些公司是按工资的50%-60%给加班费。
5 ?,i6 \& M( X6 {.c.@完全按工资给加班费的,基本上是外资。& P6 m3 h6 a" |,t
' p3 J;I- M2 m6 y& G
这就是某些人爱的国家。一讲这些他们就说因为我们现在落后,所以要艰苦奋斗,就算过度加班就算加班费很少,也是为了成为世界第一所不得不付出的代价。无耻!
9#
发表于3 天前 | 只看该作者
算半天工资  不知道算什么水平,不过我出来工作六七年了吧    很少加班 因为感觉在浪费生命
10#
发表于3 天前 | 只看该作者
加班费按底薪2500计算,所以很少加班,领导已经有意见了哈哈6 ^: r6 J( ]( N
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